本市では、市内中小企業と若手人材のマッチングや、人材受け入れに向けた組織文化の変革を支援する「若手人材確保等による組織文化変革促進事業」を今年度から初めて実施します。

　この事業は、将来、経営幹部候補となり得る意欲ある若手人材を市内の成長意欲の高い中小企業とマッチングさせることで、市内中小企業の競争力強化を図ることを目的としており、一般社団法人VENTURE FOR JAPANに委託して実施するものです。

　このたび、若手人材の受け入れおよび組織文化の変革を希望する企業の募集を開始します。

 

1　募集期間

4月4日（木曜日）～8月23日（金曜日）

※採択事業者数が規定数（10社）に達し次第、募集を終了します

 

2　支援内容

1. 意欲的な若手人材を確保するための求人情報の磨き上げ・求人票のウェブ掲載・経営者インタビュー動画の撮影の支援を受けることができます。
2. 若手人材の特性理解や組織としての受け入れ体制整備・若手人材のマネジメント等に関する勉強会に参加できます。
3. 成長意欲の高い若手人材とのマッチング支援を受けられます。
4. マッチングした若手人材に対する内定後インターンシップや研修の支援を受けられます。

 

3　応募方法

以下のホームページ掲載の募集要領をご確認の上、お申し込みください。

（ホームページ）若手人材確保等による組織文化変革促進事業（外部サイトへリンク）

 

4　問い合わせ先

「若手人材確保等による組織文化変革促進事業」事務局

一般社団法人VENTURE FOR JAPAN（青葉区春日町9-15-404）

（担当）小松、大石

（電話）022-200-6470

（メール）info@ventureforjapan.or.jp