令和6年7月16日

 

このたび、男女が共に仕事と子育てを両立できる職場環境づくりを推進するために、企業を対象とした男性育休取得奨励金事業を開始いたします。

対象となりますのは、市内に本社などを置く中小企業の皆さまで、本年4月1日以降に男性従業員が取得した育児休業からこの奨励金事業をご利用いただくことができます。国の助成制度の利用実績に応じて2つのコースがございまして、これから選択することができます。国の制度を利用したことがない場合は「スタートアップコース」として、連続7日以上の育休取得で10万円、合計28日以上の取得で20万円を企業に交付いたします。すでに（国の制度を）利用されている場合は「ステップアップコース」として、合計28日以上の育休取得で20万円を交付いたします。申請の受け付けは7月18日（木曜日）から開始いたします。申請手続きや詳しい要件などは、本市のホームページでご案内しております。

なお、これに関連いたしまして、仙台こども財団では中小企業に社会保険労務士などの専門家を派遣して、男性が育児休業を取得しやすい職場環境づくりをサポートする事業を実施しております。

市内の中小企業の皆さまには、本市の奨励金事業と合わせてご利用いただきまして、男性の育休取得の後押しや、より長期の育休取得を促すなど、子育てと仕事を両立できる職場環境づくりを進め、「子育てが楽しいまち・仙台」の実現に向けて、ご一緒に取り組んでいただければと思います。

 

仙台市長　郡　和子